峨边：以考促学 掀起纪检监察干部“比学赶超”热潮

“我们学习联组季度排名第二，比上次的排名提升了两位，大家再加加油，下个季度争取拔得头筹。”日前，峨边彝族自治县纪委监委机关考试荣誉榜更新，干部们围着榜单讨论着。

针对换届后纪检监察队伍“新手”较多、执纪监督经验不足等问题，近期，峨边彝族自治县纪委监委创新开展纪委常委会带头学习、干部职工集中研讨、捆绑协作学习小组互动交流、各部室灵活学习等学习课堂，以讲台授课、实战演练、论坛交流等形式，让大家动起来、使课堂活起来。同时，通过常态化开展文书写作测试、党纪法规测试、审查调查及执纪实操测试，倒逼大家“真学活用”，全面提升“看家本领”，切实解决“本领恐慌”，提升干部队伍综合能力素质，适应纪检监察工作高质量发展需要。

峨边彝族自治县纪委监委开展纪法知识测试

“月初，我们会明确1至2个党纪法规、条例等作为学习和考试重点，提前预告，让大家在日常学习中有的放矢。”峨边彝族自治县纪委监委组织部长张倩介绍，每一次考试，除了在县委党校设置主考场外，还为上挂学习的同志设置了分考场，并严格监考，确保全员参考，达到以考促学目的。

“参加工作这么多年了，要是考不过年轻人就说不过去了。考场上又是交手机，又是视频连线，整的心里怪紧张的，仿佛又回到了学生时期。”峨边彝族自治县纪委监委派驻农业农村局纪检监察组成员李雪梅感慨道：“通过对党纪法规系统细致的学习，也让我在理解和应用上有新的感悟”。

“作为90后年轻干部，通过考试让我更清晰地认识到自己在党纪法规知识的掌握和运用上还存在‘短板’，这对今后的学习和工作有很好的指导意义，一定要深入学习，补齐‘短板’，指导工作实践。”峨边彝族自治县纪委监委党风政风监督室干部王成威说。

今年以来，峨边彝族自治县纪委监委实行纪法知识测试“月考+季考+年考”模式，设置学习联组，通过严格考试，全面检验干部学习成果。同时，强化成果运用，设立月考红榜、季赛荣誉榜、年度英雄榜，对考试成绩排名前列的学习联组和个人张榜表扬，并作为个人平时考核的加分依据；对排名靠后的由纪委书记进行约谈提醒，在全系统营造争当先进浓厚氛围。

此外，峨边彝族自治县纪委监委还坚持以实战化为导向，深化运用“五课堂三测试”，开展全员大培训36场次，业务培训510人次，选送到上级纪委监委学习15人，抽调乡镇纪委参与跟案练兵19人。

“我们针对学习和考试中暴露出的共性问题和短板，有针对性地调整学习和考试方案，突出学用结合，努力锻造业务素质高、能力水平过硬的纪检监察队伍，推动全县纪检监察工作高质量发展。”峨边彝族自治县纪委监委相关负责人表示。

作者：刘晓波