沐川县：多向发力，为年轻干部扣好“第一粒扣子”

“作为年轻干部，更要加强党纪国法学习，筑牢廉洁从政底线，做到心有所戒，行有所止，既要饱含敢打善战的拼搏精神，也要常怀遵纪守法的敬畏之心。”沐川县杨村乡“90后”干部兰航参加全县年轻干部警示教育大会后发表感想。

近日，沐川县组织全县40岁以下科级干部，召开年轻干部警示教育大会。“一些年轻干部本处在干事创业、报党报国的最好年华，却前脚踏上仕途，后脚就走入歧途，‘早节’失守令人扼腕叹息。”会议现场，沐川县委常委、县纪委书记、县监委主任车波为年轻干部作廉政讲课。

沐川县年轻干部警示教育大会现场

针对近年来腐败年轻化趋势，沐川县纪委监委把年轻干部教育管理监督摆在突出位置，严把入职、提拔等重要节点，为年轻干部量身定制暖心家访、廉政谈话、党纪教育专题课程等“廉政套餐”，帮助年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

年轻干部是党的事业的接班人，提高年轻干部拒腐防变的“免疫力”至关重要。但教育管好年轻干部是一个综合性命题，不仅需要纪检监察机关的监督助力，更需要发挥各级党组织乃至干部亲属等多元主体的积极性。

护航年轻干部成长，组织教育培养必不可少。沐川县创新实施“厉兵行动”，通过集训考核、导师帮带、岗位练兵、擂台赛马等，让年轻干部练就“十八般武艺”。开设“夜间课堂”“青年学堂”等，集中安排廉政教育、业务技能等培训，为年轻干部“补钙”“加餐”。

好干部是选出来的，更是管出来的。沐川县做实暖心家访，开展“90后”年轻干部家访工作，通过走访了解、问卷调查、与家属谈心谈话等方式，掌握年轻干部“八小时外”的生活动态、思想动态和家庭情况。对家访中发现的苗头性、倾向性问题抓早抓小，引导家属当好“廉内助”，共筑“防腐墙”。

与“90后”干部家属面对面拉家常、话廉洁、聊家风

“家庭是抵御腐败的重要防线，畅通家庭与单位的双向渠道，关心关爱年轻干部成长，目的在于以家风促作风，筑牢年轻干部队伍‘内防线’。”沐川县纪委副书记、县监委副主任马照恒表示，强化年轻干部教育管理是一项系统工程，县纪委监委将持续发力、久久为功，既督促年轻干部永葆“赶考”的清醒和坚定，内无妄思、外无妄动，又激励年轻干部踔厉奋发、勇毅前行，敢想敢为、善作善成。

作者：史函灵